新春启新程，服务暖人心。江西省德兴市总工会始终坚守职工“娘家人”初心，以全局性谋划开启新一年服务工作。回望2025年，德兴市总工会在思想引领、技能赋能、权益保障、暖心服务等多领域精准发力，切实为职工办实事、解难题，各项工作成果丰硕。2026年新春伊始，德兴市总工会继续锚定职工需求与地方发展大局，提前布局服务规划、整合优质资源、细化工作安排，持续为全市职工保驾护航配资之家门户，凝聚起奋进新征程的强大职工力量。
多元服务落地 赋能职工生活
2025年，德兴市总工会锚定服务职工核心目标，各项工作扎实推进、成效斐然。成功推选全国劳模1名，为173名劳模精心安排健康体检，通过新媒体平台讲好劳模故事、传递榜样力量；围绕“爱我上饶・当好主人翁”主题，开展13场形式多样的文体活动，2476名职工参与其中，丰富了职工精神文化生活。
产业发展方面，深化产业工人队伍建设改革，精心组织23场“天工杯”技能竞赛，2607名职工同台竞技、切磋技艺，带动6000余人次开展岗位练兵，有效激活了职工的创新创造动能。权益保障领域，不断夯实基层基础，成立503家新兴领域工会；深化“工会+人社+法院+检察+行政司法”多元维权机制，成功调解16起职工维权案件，为职工筑牢权益坚实屏障。
作为工会服务的特色品牌，“工会晚八点”职工公益课堂更是亮点纷呈。全年开设9期71班次课程，覆盖文化艺术、健康生活、技能提升等20余个领域，累计服务职工10904人次。通过“点单式”设计、线下+社群融合、课堂+延伸服务等创新举措，让课堂不仅是学习平台，更是职工交流互动的暖心纽带。
锚定民生需求 续写暖心新篇
2026年，德兴市总工会以新春开讲的公益课堂为起点，聚焦职工需求与地方发展大局，从组织建设、建功立业、暖心服务三大方面持续发力，让工会服务更贴民心、更有温度。
在工会组织建设上，持续推进新兴领域工会“两个覆盖”与基层工会组织“六有六规范”建设深度融合，实行基层工会职工活动场所建设和民主管理工作项目化补助，进一步夯实基层服务根基，让更多职工找到“娘家人”、感受温暖。
在组织职工建功立业上，深化产业工人队伍建设改革，扩大产改工作覆盖面，围绕有色金属、先进机械制造、中医药等本地重点产业，精准谋划15场劳动和技能竞赛，以赛促学、以赛促练，助力职工成长成才，为产业发展培育高素质劳动者队伍。
在做热做强“暖心工会”上，德兴市总工会将持续擦亮“工会晚八点”公益课堂品牌，坚持每月举办1期课程，强化师资力量、优化课程设置，重点开发契合产业升级的职工急需技能课程，同时升级线上学习平台，探索微课、直播课等灵活形式，让学习服务更普惠、更便捷。此外，还将完善工人文化宫运营管理机制，拓展合作运维项目，开展3场职工喜闻乐见的文体活动，承办1项上饶市工人文化宫联盟活动，持续丰富职工精神文化生活。
2026年，德兴市总工会将始终坚守服务职工的初心，以更务实的举措、更精准的服务，把温暖与关怀送到职工身边，让工会真正成为职工信赖依靠的“娘家人”，以工会之力为德兴高质量发展添砖加瓦。
（江西工人报 吴琼）配资之家门户
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